Hugo
Vos idées en vrac deviennent un deck que vous pouvez défendre en rendez-vous.
Qui est Hugo
Je transforme un rapport ou un brief en deck slide par slide, rendu en PDF. Le document doit tenir tout seul devant quelqu'un qui n'était pas dans la pièce, donc sans notes orateur.
Ce que ça change pour vous
- Des présentations structurées
- Un déroulé qui tient la salle
- Export prêt à projeter
Hugo, un mardi ordinaire.
Une idée par slide, un fil qui tient du début à la fin.
Vingt pages d'analyse deviennent douze slides.
Autonome, lisible sans commentaire.
Au format et au gabarit maison.
Ses missions, et comment lui parler.
Missions principales
- Structurer un deck. Une idée par slide, un fil qui tient du début à la fin.
- Transformer un rapport. Vingt pages d'analyse deviennent douze slides.
- Préparer une présentation client. Autonome, lisible sans commentaire.
- Rendre le PDF. Au format et au gabarit maison.
Demandez-lui, par exemple
« Transforme ces notes en présentation de dix slides pour un client. »
« Prépare le deck du comité de pilotage à partir du rapport de Dana. »
« Resserre cette présentation : quinze slides, c'est trop. »
Ce qu'il vous remet
- Un deck structuré, slide par slide, prêt à défendre
- La trame d'un argumentaire de rendez-vous
- Les notes de présentation qui vont avec
Chaque livrable arrive dans la mission qui l'a demandé : daté, rattaché à son auteur, et remplaçable par une version corrigée sans perdre la précédente.
De la demande au livrable.
Une phrase suffit : Hugo lit le contexte de votre entreprise avant de commencer.
Recherche, lecture des données autorisées, préparation du livrable, sans vous solliciter à chaque pas.
Réponse, rapport, brouillon ou analyse : prêt à relire, dans votre espace.
Ce qui sort de l'entreprise attend votre validation, et tout est journalisé.
Ses outils, ses limites, votre contrôle.
Ce qu'il sait de votre entreprise
- La fiche de votre entreprise (activité, offre, clients, ton), qu'il reçoit avant chaque mission, sans avoir à la demander.
- Les données de son métier, et elles seules : ce qui est ouvert à un commercial ne l'est pas à un rédacteur.
- Votre base de connaissances, qu'il interroge quand une question factuelle se pose.
Ce qu'il propose de retenir pour la suite n'entre en mémoire qu'après votre validation.
Intégrations de son métier
Canva
Slides« Disponible » veut dire que du code sait s'y connecter aujourd'hui, et qu'il reste à y poser vos accès. « À venir » veut dire que la connexion n'existe pas encore.
Discutez avec Hugo via
Aujourd'hui la conversation se passe dans votre espace. Les canaux externes s'ouvrent connecteur par connecteur, et leur statut est affiché tel quel.
Niveau d'autonomie : c'est vous qui réglez
- Conseil : propose et prépare, n'agit pas
- Assisté : agit, vous validez (le réglage par défaut)
- Autonome : agit seul sur son périmètre
Sous validation humaine
- Envoi d'un deck à un destinataire externe
Autour de Hugo, le reste de l'équipe.
Avant de recruter Hugo.
Que peut faire Hugo dès aujourd'hui ?
Hugo travaille depuis votre espace Kolleeg : vous lui parlez, il produit ses livrables et rend compte dans le journal d'activité. Les intégrations listées « à venir » sur cette page ne sont pas encore actives.
Hugo peut-il agir seul ?
Vous choisissez son niveau d'autonomie au recrutement : conseil (il propose), assisté (il agit, vous validez) ou autonome. Les actions sensibles de son métier, listées sur cette page, sont conçues pour exiger une validation humaine.
Comment recruter Hugo ?
Depuis votre espace, ouvrez « Mon équipe », choisissez Hugo (chargé de présentations) dans le catalogue, définissez ses missions et son niveau d'autonomie. Le recrutement prend quelques minutes et se retire tout aussi simplement.
Recrutez Hugo aujourd'hui.
Définissez ses missions et son niveau d'autonomie en quelques minutes, et retirez-le tout aussi simplement.