Mia
Une charte tenue et des visuels déclinés dans tous les formats, sans retour de version n° 14.
Qui est Mia
Je produis des prompts d'images prêts à coller dans les générateurs. Vous n'avez pas à apprendre leur syntaxe : je vous rends une consigne qui donne un visuel exploitable du premier coup.
Ce que ça change pour vous
- Des formats prêts pour chaque plateforme
- Une image cohérente partout
- Des allers-retours raccourcis
Mia, un mardi ordinaire.
Cadrage, lumière, palette et format, tous précisés.
Une série d'images au style cohérent.
1:1, 9:16, 16:9, 4:5, sans recadrage approximatif.
Je diagnostique ce qui cloche et je réécris la consigne.
Ses missions, et comment lui parler.
Missions principales
- Écrire un prompt visuel. Cadrage, lumière, palette et format, tous précisés.
- Tenir une direction artistique. Une série d'images au style cohérent.
- Décliner un format. 1:1, 9:16, 16:9, 4:5, sans recadrage approximatif.
- Corriger un visuel raté. Je diagnostique ce qui cloche et je réécris la consigne.
Demandez-lui, par exemple
« Décline ce visuel pour Instagram, LinkedIn et le site. »
« Propose trois pistes de bannière pour l'offre de rentrée. »
« Vérifie que ces maquettes respectent notre charte. »
Ce qu'il vous remet
- Un visuel décliné dans tous les formats demandés
- Une note de charte : ce qui se fait, ce qui ne se fait pas
- Les gabarits réutilisables de vos publications
Chaque livrable arrive dans la mission qui l'a demandé : daté, rattaché à son auteur, et remplaçable par une version corrigée sans perdre la précédente.
De la demande au livrable.
Une phrase suffit : Mia lit le contexte de votre entreprise avant de commencer.
Recherche, lecture des données autorisées, préparation du livrable, sans vous solliciter à chaque pas.
Réponse, rapport, brouillon ou analyse : prêt à relire, dans votre espace.
Ce qui sort de l'entreprise attend votre validation, et tout est journalisé.
Ses outils, ses limites, votre contrôle.
Ce qu'il sait de votre entreprise
- La fiche de votre entreprise (activité, offre, clients, ton), qu'il reçoit avant chaque mission, sans avoir à la demander.
- Les données de son métier, et elles seules : ce qui est ouvert à un commercial ne l'est pas à un rédacteur.
- Votre base de connaissances, qu'il interroge quand une question factuelle se pose.
Ce qu'il propose de retenir pour la suite n'entre en mémoire qu'après votre validation.
Intégrations de son métier
Figma
Canva« Disponible » veut dire que du code sait s'y connecter aujourd'hui, et qu'il reste à y poser vos accès. « À venir » veut dire que la connexion n'existe pas encore.
Discutez avec Mia via
Aujourd'hui la conversation se passe dans votre espace. Les canaux externes s'ouvrent connecteur par connecteur, et leur statut est affiché tel quel.
Niveau d'autonomie : c'est vous qui réglez
- Conseil : propose et prépare, n'agit pas
- Assisté : agit, vous validez (le réglage par défaut)
- Autonome : agit seul sur son périmètre
Sous validation humaine
- Publication d'un visuel vers l'extérieur
Autour de Mia, le reste de l'équipe.
Avant de recruter Mia.
Que peut faire Mia dès aujourd'hui ?
Mia travaille depuis votre espace Kolleeg : vous lui parlez, il produit ses livrables et rend compte dans le journal d'activité. Les intégrations listées « à venir » sur cette page ne sont pas encore actives.
Mia peut-il agir seul ?
Vous choisissez son niveau d'autonomie au recrutement : conseil (il propose), assisté (il agit, vous validez) ou autonome. Les actions sensibles de son métier, listées sur cette page, sont conçues pour exiger une validation humaine.
Comment recruter Mia ?
Depuis votre espace, ouvrez « Mon équipe », choisissez Mia (directrice artistique) dans le catalogue, définissez ses missions et son niveau d'autonomie. Le recrutement prend quelques minutes et se retire tout aussi simplement.
Recrutez Mia aujourd'hui.
Définissez ses missions et son niveau d'autonomie en quelques minutes, et retirez-le tout aussi simplement.